今年以来，襄阳市人社局加强人力资源开发利用主题主线，推进就业与产业、人才链与产业链、人力资源服务与现代产业体系“三个战略”深度融合，各地人社部门转变思维、频出新招，扎实推进产业、企业、就业“三业联动”，实现经济增长与就业带动双向贯通。截至目前，全市累计开展线万个（次），实现产业新增就业2.4万人，产业稳定就业7.2万人，全力助推更多劳动者“链”上襄阳、“就”在襄阳。
8月14日下午，市人社局举办了“链上襄阳·云端就业”系列首场“襄阳医药化工产业专场直播带岗”活动，并通过“襄阳就创”官方抖音同步直播。本次活动共募集28家医药化工企业226个岗位，特别为大龄就业困难人员、应届大学毕业生、退役军人等重点群体提供定制保安保洁、检验员、推广专员、运营专员、礼宾员、保安等岗位39个，直播间累计观看人数2.4万人，后台收到求职简历470余份。
7月29日，位于襄城化工产业园内的人力资源集链服务站正式投入运行。该服务站以人力资源服务现代化产业体系为主线”功能布局，将人社职能聚合前置园区，将服务链、人才链、产业链、就业链、价值链等5大链式服务嵌入产业。化工、凌晟药业等十余家园区重点企业到服务站进行了初体验，在现场工作人员的指导下，企业负责人注册了业务运行信息化平台，“一键式”体验求职招聘、用工备案、劳动仲裁等高频事项服务，襄城区人社局按运转流程当日办结，企业反馈满意度100%，真正实现了园内人社业务全要素、企业办事不用跑的应用目标。
今年以来，樊城区人社局主动将就业工作融入产业发展，线上开展“局长带岗”“网络直播”等活动，线下将招聘活动开到了重点产业链、园区和商圈，先后组织举办了化纤纺织产业链专场招聘会、现代物流产业链专场招聘会、汉江街道沃尔玛招聘夜市进商圈招聘会等专场活动，共服务企业1662家（次），累计提供岗位53020个。
专业对术工人一直是企业招工的难点堵点。为帮助企业解决“技工荒”，今年来，高新区人社部门致力搭建校企合作平台，成立襄阳市域产教联合体，通过“订单班”“产业学院”等量身打造的方式，通过襄阳科技职业学院为湖北迪明通智能科技有限公司等企业输送学生208名，通过襄阳汽车职业技术学院为东风汽车纳米科技有限公司输送学生48名，既为高校毕业生实习实训“找路子”，也为产业吸纳高质量人才就业“搭桥梁”。
谷城县组织开展万名返乡人员“进园区、看企业、选岗位”活动，联合全县12个乡镇组织2000余名返乡人员赴三环锻造、美亚达集团、瑞奇新能源、三和朝阳、志诚嘉、柏奴斯服装、云仓直播等企业和产业园区，身临其境看环境，亲身体验选岗位，现场达成就业意向425人（次）。
湖北利合电子科技有限公司是南漳县一家从事电子元器件加工生产销售的民营企业，是南漳县电子产业园的重点企业。2024春节前夕，该企业向人社服务专员反映，春节前后企业订单激增，但人手不够，急需要一批工人上岗。南漳县人社局第一时间前往利合电子厂区，了解企业当前缺工情况以及后续招聘计划，为利合电子量身制定了招聘方案，通过组织附近村组（社区）小型招聘会、线上直播探岗等方式帮助企业精准招聘，成功入职39人，解决了企业燃眉之急。
今年以来，襄阳人力资源产业园聚焦我市重点产业、重点企业人力资源服务需求，组织园内80余家人力资源服务机构主动对接新能源新材料、航空航天等4个重点产业，开展订制化引才服务，全方位满足企业发展中各层次人才需求。已为新能源新材料产业引进行业紧缺的硕博人才5名，航空航天产业引进研发型人才6名。同时，以“6+2”重点产业链为纽带，紧盯传统产业转型升级、新型产业加快发展、未来产业超前布局带来的需求，建立人才“蓄水池”，储备高端人才4500余名，实现了人才供给端与产业需求端的“同频共振”。
